Bei uns werden Werte und Projekte in den Bereichen Soziales, Mensch und Umwelt schon immer großgeschrieben. Nun wurden wir mit dem „TOP Sozial“ Zertifikat ausgezeichnet. Vor diesem Hintergrund wird unsere soziale Strategie erweitert, Prozesse weiterentwickelt und mehr Transparenz geschaffen. Wir möchten so auch andere Unternehmen dazu motivieren auf gesellschaftlicher und sozialer Ebene aktiv zu sein.
Im Rahmen der Zertifizierung durch APROS Senior Berater Holger Ehnes wurden der Ist-Zustand sowie geplante Aktivitäten und Projekte analysiert und auf ihre Nachhaltigkeit geprüft. Auf dieser Basis wird schließlich ein Weiterentwicklungskonzept aufgestellt, dessen Fortschritt jährlich zur Re-Zertifizierung beurteilt wird.
Seit vielen Jahren unterstützen wir, die LKT Luft- und Klimatechnik GmbH, eine Reihe von gemeinnützigen Organisationen und Vereinen in der Region. „Die „TOP-Sozial“ Charta hat uns bewusst gemacht, worauf es bei unseren Werten und unserem sozialen Engagement ankommt.“, so Diana Seiz-Haug, LKT Mitgesellschafterin und Leiterin Personal und Marketing.
Mit großen Schritten schreiten wir weiter voran – Erst kürzlich wurden wir mit dem Gütesiegel „Top Arbeitgeber“ der Initiative für Gute Arbeit (IFGA) ausgezeichnet und können damit die Arbeitgebermarke stärken und bei potentiellen Arbeitnehmern für noch mehr Transparenz sorgen.
(Foto: LKT Mitgesellschafterin Diana Seiz-Haug (links) mit dem Kurator der TOP Sozial Charta Volker Feyerabend (rechts) bei der „TOP Sozial“ Zertifikatsübergabe.)